組織章程

第一章  主旨

一、諄言社以下簡稱本社

二、創社宗旨：

為徵求對『說話藝術』之研習有興趣者相互學習，並提供學習環境及資訊，透過有系統的訓練方式，以期達成演說、對話、待人處事」之個人最高潛能目標，進而培育社會菁英，塑造領袖人才。

三、本社信條：熱情奉獻用心投入積極參與主動出擊

四、本社社徽：

「V」字代表勝利的願景。「Ｏ 」形代表溝通及圓融的成功人生。兩字相疊相輔相成，形成一隻鵬鳥展翅高飛也象徵本社鵬程萬里。

第二章  社友凡社會各行各業之人士贊同本社宗旨者。

第三章  活動期限及經費

一、本社每週活動乙次(每週四晚上7：10-9:30)每二十四週為一期。

二、本社經費來源為社友報名費及社友贊助。

三、社費收取標準：

1.社費為每期新台幣2,500元正，單週選課200元。

2.一期以上每期新台幣1,500元正。

3.曾為本社社長者以500, 1000, 自由捐獻.全期需繳1,500元。

4.社費標準之調幅得按當期整體考量而決定，並由全體幹部50％以上同意則行之。

第四章  組織

一、為善盡社務發展特設立幹部組織架構，以傳承本社宗旨。

二、本社設有社長、輔導社長(前任社長)、社務顧問、長程監督發展委員會，社長之下尚有執行副社長、  教育副社長、行政副社長等各一人，在執行副社長之下又分：公關組、社拓組、編輯組、教育副社長 之下又有：奧瑞崗組、教育組、文書組、行政副社長之下又分：攝影組、活動員且、總務組等等，社長得視需要增設組別。

三、社長由社友選舉產生，任期為一期，最多連任二期不得再連任。

四、社長資格：

(一)連續參加本社兩期以上，並擔任幹部一期以上者。

(二)當期出席率達百分之八十者。

(三)必須繳交全期社費。

五、職權：

(一)社長

1.稟承本社宗旨，主持本社各項社務，對外代表本社，對內選聘優良幹部，並為優良幹部主席。

2.領導社務幹部，您擬定訓練計劃及活動，予以實行。

3.籌劃經費，編制預算及決算由社長及行政副社長、總務認可並呈報全體社友。

(二)輔導社長 ( 前任社長 )

1.社長期滿交接後，即為前社長，當期卸任之前為輔導社長。

2.輔導社長應協助社長推展社務，應為社長主持人。

3.前社長出席率達80%者頒發獎勵勳章。

4.前社長應每二個月召開一次長程監督發展委員會會議，並擔任會議主席。

(三)行政副社長：

1.協助社長推動社務及協調社務幹部。

2.社長缺席時得代理社長。

3.輔導總務、活動、攝影組社務工作。

(四)教育副社長：

1.協助社長推動教育訓練計劃。

2.輔導教育、文書、奧瑞崗組社務工作。

3.對教育課程之主題進行程序、方式、內容、向教育組提供建議。

4.社長缺席時得代理社長。

5.擔任第二次幹部會議主席。

(五)執行副社長：

1.輔導社拓組招募新社友及公關組業務、，接待來賓。

2.負責對外公闕，推廣本社宗旨。

3.社長缺席時得代理社長。

(六)長程監督發展委員會：

1.委員資格：前期社長。

2.為本社擬定有系統的計劃及願景。

3.負責提供良策及資源給當期社長。  

4.修訂本組織章程。

(七)教育組：

1.負責聯繫每週主席並協助主席掌握主題，督導主席做好事前準備工作。

2.負責社內各項比賽之邀約如評審及參賽者。

(八)活動組：

1.會外會活動企劃及細節之安排。

2.負責確認參加會外會之人數及參加者資料。

3.提供會外會之相關康樂活動。

4.各項對外活動之執行者。

(九)總務組：

1.社內經費的保管、出納、簿記等工作。

2.負責採買各項大小比賽之獎品、獎杯、器材。

3.負責安排每遇清潔值日人員。

4.一切財務支出必須交由社長審核。

5.每月提供收支結餘表給社長。

(十)文書組：

1.負責安排每週訓練課程之計時人員。

2.負責安排每遇訓練課程之海報製作人員，並負責評選優良設計者。

3.負責製作當期全體社友之通訊錄。

4.社友各人資料卡編製。

(十一)編輯組：

1.負責編輯製作單週DM 。

2.當期所有DM、文章、講義之蒐集、存檔並編輯成冊。

(十二)公關組：

1.聯絡社友並負責舉辦不定期之聚餐。

2.招募新社友及接待貴賓。

3.負責安排每週接待人員。

4.負責紀錄每遇出勤狀況。

(十三)社拓組：

1.開發新社友。

2.社務推廣及資訊交流。

(十四)奧瑞崗組：

1.安排舉辦奧瑞崗辯論賽。

2.邀約社友參加奧瑞崗訓練及比賽。

(十五)主席：

1.訓練主題，維持會場秩序，控制時間，負責當過訓練課程成效之貴

2.製作當週課程程序表，並邀約社友出席參加。

3.事前與教育副社長進行研討細則。

第五章  社長大選細則說明：

一、選舉人之資格：

(一)曾為本社之社長也有投票權。

(二)長程監督發展委員會之委員也有投票權。

二、候選人資格：

(一)連續參加二期以上，並曾擔任組長以上幹部者，且出席率達80%。

(二)必須繳交全期社費。

三、社長選舉程序：

(一)由當期社長擔任主持人一職。

(二)提名：可選前登記或無人登記時可當場提名。

(三)被提名者資格認定由社長審查。

(四)徵詢：主持人向被提名者徵詢，是否願意參選表明立場，

確定候選人。

(五)助選演說：助選人發表助選演說三分鐘。

(六)競選演說：候選人發表競選演說五分鐘，接受社友諮詢三分鐘，質詢僅計回答時間，發問時間不計。

(七)選舉：統計選舉人數，安排發票、唱票、計票、監票等，還務工作之書鹽面應蓋社章，開票以  姓名為準，採用無記名投票。

(八)開票：開票後以得票比較多數者為當選，且必須超過半數，當得票相同童時，必須重新選舉。

(九)當選者致謝詞。

(十)全體社友致賀。以上如有未盡詳列者宜以增列之。